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Voluntas (2015) 26:510530 DOI 10.1007/s11266-014-9442-5
ORIGINAL PAPER
Cooperative Attitudes Among Workers of Social Cooperatives: Evidence from an Artefactual Field Experiment
Luigi Mittone Matteo Ploner
Published online: 27 February 2014 International Society for Third-Sector Research and The Johns Hopkins University 2014
Abstract We investigate cooperative attitudes among workers of nonprot organizations by means of a novel empirical method combining experimental and survey data. Specically, a two-player Prisoners Dilemma game is attached to a nationwide survey of social cooperatives in Italy. We experimentally manipulate social proximity of those interacting in the Prisoners Dilemma and the relative returns of mutual cooperation. We nd that higher returns foster cooperation when social proximity of participants is low, while cooperation is not affected by a change in social proximity alone. Furthermore, social relations in the workplace and innate dispositional factors correlate with choices in the game. Our ndings offer stimulating insights into the interplay between organizational features and workers motivations.
Rsum Au moyen dune nouvelle mthode empirique qui associe les donnes exprimentales et issues denqutes, nous tudions les attitudes coopratives chez les travailleurs dassociations but non lucratif. Prcisment, un jeu du dilemme du prisonnier deux joueurs est associ une tude nationale portant sur les coopratives sociales en Italie. Nous manipulons exprimentalement la proximit sociale des personnes qui interagissent dans le dilemme du prisonnier et les rcompenses relatives associes la coopration mutuelle. Nous dterminons que des rcompenses leves encouragent la coopration quand la proximit sociale des participants est faible, alors quun changement de proximit sociale uniquement ninue pas sur la coopration. De plus, on observe une corrlation des choix dans le jeu avec les relations sociales sur le lieu de travail et les facteurs dispositionnels inns.
L. Mittone M. Ploner (&)
DEM-CEEL, University of Trento, Via Inama, 5, 38122 Trento, Italy e-mail: [email protected]
L. Mittonee-mail: [email protected]
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Voluntas (2015) 26:510530 511
Nos dcouvertes donnent un aperu intressant de linteraction qui existe entre les caractristiques organisationnelles et les motivations des travailleurs.
Zusammenfassung Wir untersuchen die kooperative Haltung von Mitarbeitern in Nonprot organisationen mittels einer neuen empirischen Methode, bei der experimentelle Daten und Umfragedaten kombiniert werden. Hierzu wird einer landesweiten Befragung von sozialen Genossenschaften in Italien das fr zwei Spieler vorgesehene Spiel Gefangenendilemma hinzugefgt. Wir manipulieren experimentell die soziale Nahe der am Spiel beteiligten...